江西省婦幼保健院歷史可追溯至1902年，前身是由中國(guó)近現(xiàn)代史上最早一批的留美女博士康成在南昌上水巷創(chuàng)辦的基督教婦幼診所（又稱(chēng)“康濟(jì)醫(yī)館”）。1953年正式建院，是集醫(yī)療、科研、教學(xué)、婦幼預(yù)防保健、輔助生殖服務(wù)為一體的三級(jí)甲等省級(jí)婦幼保健專(zhuān)科醫(yī)院。是省婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)中心、省婦產(chǎn)科學(xué)研究所、南昌醫(yī)學(xué)院附屬婦幼保健院。醫(yī)院現(xiàn)有1個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科，3個(gè)國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)科，18個(gè)省級(jí)醫(yī)療中心，8個(gè)全省醫(yī)學(xué)領(lǐng)先專(zhuān)業(yè)學(xué)科，設(shè)有國(guó)家博土后科研工作站。

近年來(lái)，醫(yī)院積極推進(jìn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，目前已形成“一院三區(qū)，兩翼齊飛”嶄新發(fā)展格局。其中，東湖院區(qū)建筑面積近10萬(wàn)平方米，編制床位1000張，九龍湖院區(qū)建筑面積26萬(wàn)平方米，編制床位2000張，青山湖院區(qū)建筑面積2.5萬(wàn)平方米，編制床位200張。同時(shí)，醫(yī)院與重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院合作共建國(guó)家兒童區(qū)域醫(yī)療中心（江西省兒童醫(yī)學(xué)中心），投資總額15億元，規(guī)劃床位1000張。目前江西省兒童醫(yī)學(xué)中心已正式開(kāi)業(yè)運(yùn)行。醫(yī)院正沿著建設(shè)一個(gè)“江西省領(lǐng)頭，中部地區(qū)爭(zhēng)先，部分專(zhuān)科或技術(shù)全國(guó)領(lǐng)先，滿(mǎn)足婦女兒童健康需求”的新時(shí)代婦幼保健院，踔厲奮發(fā)，賡續(xù)前行！

一、高層次人才需求

第一類(lèi)：國(guó)家級(jí)高層次人才

國(guó)家重大人才支持計(jì)劃、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、國(guó)家百千萬(wàn)人才工程等國(guó)家重大人才工程入選人員。或相當(dāng)于上述層次的國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)人才。

第二類(lèi)：學(xué)科帶頭人

1.基本條件

年齡為45周歲及以下（優(yōu)秀者可放寬至50周歲），碩士學(xué)位及以上，在省級(jí)以上三甲醫(yī)院任科室主任（科室行政副主任及以上）或?qū)W科帶頭人。

2.其他條件

需具有10年以上省級(jí)三甲醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)，且近3年符合下列條件中的兩項(xiàng)（前兩項(xiàng)需至少滿(mǎn)足一項(xiàng)）：

（1）至少主持在研國(guó)家自然科學(xué)以上基金項(xiàng)目1項(xiàng)或省級(jí)科技計(jì)劃2項(xiàng)；

（2）以第一完成人獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上；

（3）以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，被SCI收錄2篇及以上（中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心SCI論文分區(qū)表（升級(jí)版）大類(lèi)二區(qū)及以上，影響因子5.0以上）。

（4）成功開(kāi)展一項(xiàng)行業(yè)認(rèn)可的新技術(shù)。

第三類(lèi)：醫(yī)學(xué)博士人才

獲得全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，博士在讀期間以第一作者公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文，被SCI收錄1篇及以上（中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心SCI論文分區(qū)表（升級(jí)版）大類(lèi)二區(qū)及以上），年齡35周歲以下。

二、崗位計(jì)劃

詳見(jiàn)下表。所屬學(xué)科不在崗位計(jì)劃表內(nèi)的高層次人才也可同樣按照?qǐng)?bào)名程序提交材料，我院會(huì)在收到材料后綜合研判并及時(shí)反饋。

1.國(guó)家級(jí)高層次人才

2.學(xué)科帶頭人

3.醫(yī)學(xué)博士人才

三、引進(jìn)待遇

（一）基礎(chǔ)待遇

1.享受?chē)?guó)家及我省規(guī)定在編人員工資、福利等待遇。

2.在政策允許下，由醫(yī)院妥善解決人才配偶工作安置及協(xié)助辦理子女入學(xué)等。

3.符合條件的，優(yōu)先推薦參與各類(lèi)領(lǐng)先人才評(píng)選，優(yōu)先納入領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)對(duì)象。

（二）其他待遇

1.國(guó)家級(jí)人才。全職引進(jìn)的，給予安家費(fèi)100萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼5000元/月。

2.學(xué)科帶頭人。從省外全職引進(jìn)的，給予安家費(fèi)30萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼2000元/月。從省內(nèi)全職引進(jìn)的，安家費(fèi)面議，生活補(bǔ)貼2000元/月。

3.醫(yī)學(xué)博士人才。碩、博均為“雙一流”建設(shè)高校（或原985高校）畢業(yè)的，給予安家費(fèi)25萬(wàn)元。其他院校畢業(yè)畢業(yè)的給予安家費(fèi)20萬(wàn)元。博士生活補(bǔ)貼1000元/月。

（三）科研經(jīng)費(fèi)

上述人才科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，采取“一人一議”方法，在引進(jìn)時(shí)商定。原則上不低于20萬(wàn)元。

難以全職到崗的人才，可采取柔性引才方式，工作方式和待遇等面議。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：公告之日起至崗位招滿(mǎn)為止。

（二）報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘者，可向醫(yī)院人事部提交相關(guān)材料。包括：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效證件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)等證書(shū)）原件及復(fù)印件等。

2.近3年個(gè)人論著、論文原件及復(fù)印件，主持完成的省級(jí)以上科研課題項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)數(shù)量等情況證明材料，獲獎(jiǎng)情況證明材料等，國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位需提供教育部出具的認(rèn)證材料。

3.從事臨床工作的崗位需取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證。

4.歡迎高層次人才來(lái)院參觀交流，往返交通費(fèi)、餐飲住宿等均由醫(yī)院負(fù)責(zé)安排。

五、考核形式

對(duì)有意來(lái)院且符合條件的人員，醫(yī)院組織面試考核，了解人才的基本條件、學(xué)術(shù)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿芭c崗位要求的適應(yīng)性等，如雙方均有意向，則商定崗位、待遇及入職等事項(xiàng)。

六、聯(lián)系方式

江西省婦幼保健院人事部，聯(lián)系人：蔡老師

聯(lián)系方式：郵箱：[email protected]

電話(huà)：0791-82725170

聯(lián)系地址：南昌市紅谷灘區(qū)西站大街508號(hào)江西省婦幼保健院行政樓8樓806辦公室