一、醫(yī)院基本概況

江西省婦幼保健院的前身可追溯至1903年,是由中國近現(xiàn)代史上最早一批的留美女博士康成女士在南昌創(chuàng)辦的“基督教婦幼診所” （又稱“康濟(jì)醫(yī)館”）。正式建院于1953年，是一所集醫(yī)療、保健、科研、教學(xué)、生殖健康技術(shù)指導(dǎo)為一體的省級三級甲等婦幼保健專科醫(yī)院。是衛(wèi)生部確定的國家婦產(chǎn)科主治醫(yī)師進(jìn)修基地和首批腔鏡技術(shù)培訓(xùn)基地，是國家設(shè)立的博士后科研工作站，是省內(nèi)多家高等醫(yī)學(xué)院校的教學(xué)和實習(xí)基地及博士、碩士研究生學(xué)位培養(yǎng)點。醫(yī)院還成立了江西省圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)等六個中心，產(chǎn)科等五個學(xué)科為全省醫(yī)學(xué)領(lǐng)先專業(yè)學(xué)科，江西省女性生殖健康重點實驗室，江西省婦產(chǎn)科學(xué)優(yōu)勢科技創(chuàng)新團(tuán)隊。江西省婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)中心（江西省計劃生育科技指導(dǎo)所）、江西省婦產(chǎn)科學(xué)研究所、也設(shè)在該院，屬3塊牌子，1套人員。

全院現(xiàn)有在崗工作人員1589人，專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的 90 %，高級專業(yè)技術(shù)人員239名，其中15名專家享受國務(wù)院、省政府特殊津貼。

醫(yī)院開放床位929張。年門急診量143.61萬人次，年出院病人4.54萬余人次，年分娩2.22萬余人次，年大中型手術(shù)2.1萬余臺次，床位使用率保持在105％以上。近年來，醫(yī)院共獲科技成果獎13項，其中省科技成果二等獎2項;成果鑒定及驗收50余項，其中近30項達(dá)國內(nèi)領(lǐng)先水平；獲批各級各類科研課題近600項，其中國家自然科學(xué)基金16項，國家科技支撐計劃3項。

2013年經(jīng)省發(fā)改委批準(zhǔn)該院新建紅谷灘分院，床位數(shù)2000張，建筑面積26萬平方米。

二、招收計劃

1、2017年招收博士后的研究方向和人數(shù)：

婦產(chǎn)科及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)2人。

2、招收條件

（1）取得醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在40周歲以下。

（2）具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力和敬業(yè)精神，能夠獨立完成博士后科研工作。

（3）能夠全脫產(chǎn)做博士后研究工作。

3、報名與進(jìn)站手續(xù)：

（1）符合報名條件的博士，可通過電話、信函、電子郵件、傳真等方式與我院人事科聯(lián)系，并以書面形式報名。申報時需提交：①《博士后入站申請表》；②博士學(xué)位證書復(fù)印件；③反映自己學(xué)術(shù)水平、工作能力的有關(guān)材料，如研究成果、論文論著等；④身份證復(fù)印件；

（2）博士后進(jìn)站前應(yīng)進(jìn)行健康檢查。體檢合格者方可與本工作站簽訂工作協(xié)議書。

（3）對申請進(jìn)站的人員，工作站和流動站一起對其進(jìn)行資格審查和組織專家面試等方式，對其業(yè)務(wù)水平、實際工作能力進(jìn)行考核，以確定進(jìn)站人員，然后進(jìn)入國家博士后網(wǎng)站申請辦理進(jìn)站手續(xù)。申請進(jìn)站者亦可自行聯(lián)系與選擇流動站。

（4）博士后進(jìn)站時，工作站與流動站簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》，工作站與博士后本人簽訂《博士后工作協(xié)議書》，明確工作站應(yīng)提供的條件和對博士后研究人員的要求，以保證博士后科研工作的正常開展。

四、在站待遇

（一）博士后研究人員系本院在職職工享受以下待遇

1、博士后研究人員實行崗位績效工資制度，在站期間崗位工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上高套一級，高套部分年終考核合格后補(bǔ)發(fā)，考核不合格不予補(bǔ)發(fā)；薪級工資不變；績效工資及福利待遇享受醫(yī)院正式職工的同等待遇。

2、每月給予博士后津貼1000元，年終考核合格后補(bǔ)發(fā)，考核不合格不予補(bǔ)發(fā)。

3、取得科研成果按醫(yī)院相關(guān)文件給予獎勵。

（二）博士后研究人員系社會招聘人員享受以下待遇

1、博士后研究人員實行崗位績效工資制度，崗位工資在比照同類同等人員工資的基礎(chǔ)上高套一級，高套部分年終考核合格后補(bǔ)發(fā)，考核不合格不予補(bǔ)發(fā)；薪級工資比照同類同等人員執(zhí)行；績效工資及福利待遇享受醫(yī)院正式職工的同等待遇。

2、每月給予博士后津貼1000元，年終考核合格后補(bǔ)發(fā)，考核不合格不予補(bǔ)發(fā)。

3、科研啟動金10萬元，作為第一年科研啟動經(jīng)費，第二年科研經(jīng)費根據(jù)科研實際需要由雙方協(xié)商確定。

4、取得科研成果按醫(yī)院相關(guān)文件給予獎勵。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：南昌市八一大道318號江西省婦幼保健院人事科

郵編：330006。

咨詢電話：0791-86213984

聯(lián)系人：萬曦娣

聯(lián)系郵箱：[email protected]

醫(yī)院網(wǎng)址：dtar.cn

2017年2月22日